切换到宽版
  • 132阅读
  • 0回复

滴滴内部调整加速:高级副总裁付军华离职、新三年计划正式提出 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线逮晓莉
 

姹傚寘鍏荤綉

      PingWest品玩3月24日讯,据晚点LatePost报道,3月24日下午,滴滴出行发布全员信宣布了一系列人事调整,同时公布了未来的三年目标。
      
      滴滴称,集团高级副总裁兼普惠出行与服务事业群总经理付军华(Maggie Fu)因为个人原因,离开滴滴。付军华加入滴滴5年,曾先后负责财务、法务、行政等工作。2018年底她担任滴滴普惠出行与服务事业群总经理,向程维汇报。同时付军华还是滴滴的首席体验官(Chief Customer Officer)兼体验服务发展平台(ESE)总经理、总办行政负责人,向柳青汇报。目前原副总经理刘西帝接手管理了ESE这一部门。
      
      这是滴滴四个月内第三起涉及重要高管的人事变动。2019年12月30日,原滴滴网约车公司副总裁、网约车区域总经理孙枢将离开原岗位,原华南区域总监朱泽涛将接替孙枢,担任网约车区域GM;郄小虎(Tiger)将不再担任网约车平台公司CTO,由赖春波接任。据了解,目前孙枢正在滴滴负责一个新项目的孵化。
      
      一位滴滴的人士称,他对付军华的离职并不感到意外,去年底集团内部就有其要离职的传言,因为包括疫情在内的种种原因,拖到了现在。付军华是滴滴五位高级副总裁之一,她也是首位离开的,另外四位是付强(网约车公司平台CEO)、陈汀(滴滴小桔车服总经理)、 朱景士(负责集团战略、财务、国际化)、庞基敏(负责集团安全与政府事务)。
      
      经过了一整年的蛰伏,滴滴在2019年底进行了组织架构调整,除了上述孙枢、郄小虎的岗位变化,专车、优享、拼车业务重要性开始提升。当时多位人士表示,2020年或将是滴滴重回战斗状态、高增长的关键一年。
      
      但在过去三个月中,由于新冠疫情的影响,滴滴网约车业务、代驾业务等受到冲击,目前仍在恢复中。
      
      2020年3月初,一位滴滴员工称,疫情对公司影响最大的是,2019年定下的2020规划会被推迟。“本来2020年的核心规划是在安全的前提下,在乘客方面做增长,去年曾提到今年整体要有40-50%的增长,但是疫情以后这个目标就没有再提。”
      
      出乎多数员工意料,滴滴管理层这次提出了一个更高的新三年目标。
      
      全员信中公布了滴滴未来三年的目标,该目标为“0188”:即做一家注重安全可持续发展的公司,每天服务超过一亿单,国内全出行渗透率超过8%,全球服务用户MAU超8亿。
      
      同时,普惠事业群的重要性在滴滴内部被进一步提升,该事业群的组织架构也有新调整。具体是:两轮车事业部总经理张治东、代驾事业部总经理赵辉在付军华离职后,两人将直接向CEO程维汇报。石东海继续带领产品和研发团队,实线向CTO张汇报。企业级事业部总经理吉跃奇及团队调整进入CTO线,进行ToB业务探索,这个调整是在三个月前完成的。
      
      一位滴滴中层称,8%国内全出行的渗透率目前看来比较有挑战。国内出行主要包括公共和私人出行,滴滴在两轮车、网约车、代驾等私人出行领域都已经有布局,且网约车渗透率处于行业前列;而在公共出行领域,滴滴也布局了巴士业务;但挑战可能在于,公共出行目前整体还是政府力量主导,企业参与不足。
      
      据了解,疫情期间滴滴单量曾一度跌至千万单以下,目前正迅速恢复中。一位滴滴人士透露,他们本周的GMV计划是冲刺两亿。一位熟悉滴滴的人士称,她认为滴滴最坏的时候已经过去。疫情期间单量下降但疫情之后肯定能逐步恢复,政府为了稳定就业和增长,在合规上或会与滴滴达成默契。
      
      上述滴滴员工称,他认为集团下一阶段目标之一就是优化运营效率,走向盈利。
      
      滴滴未对“0188”计划中的“0”做解释。一位滴滴员工分析,这个“0”或许指——心态归零。
      
      
快速回复
限80 字节
如果您在写长篇帖子又不马上发表,建议存为草稿
 
上一个 下一个